Фактическая заработная плата представляет собой сумму, которую работник получает на руки после всех начислений и удержаний. Рассмотрим методику ее точного расчета.
Содержание
Компоненты расчета фактической зарплаты
| Начисления | Оклад, премии, надбавки, доплаты, компенсации |
| Обязательные удержания | НДФЛ, исполнительные производства |
| Прочие удержания | Профсоюзные взносы, возмещение ущерба, подотчетные суммы |
Формула расчета
Фактическая зарплата = (Начисленная зарплата + Доплаты + Премии) - (НДФЛ + Прочие удержания)
Пошаговый алгоритм расчета
- Определите оклад или тарифную ставку согласно трудовому договору
- Добавьте положенные надбавки (за стаж, квалификацию, вредные условия)
- Начислите премии и другие стимулирующие выплаты
- Примените районный коэффициент (если предусмотрен)
- Рассчитайте НДФЛ 13% от общей суммы начислений
- Вычтите другие удержания (по исполнительным листам, заявлению работника)
- Полученная сумма - фактическая заработная плата к выплате
Пример расчета
| Оклад | 45 000 руб. |
| Премия | 15 000 руб. |
| Надбавка за стаж | 3 000 руб. |
| Итого начислено | 63 000 руб. |
| НДФЛ 13% | 8 190 руб. |
| Профсоюзный взнос | 500 руб. |
| Фактическая зарплата | 54 310 руб. |
Особые случаи расчета
- Неполный рабочий месяц: расчет пропорционально отработанным дням
- Сверхурочные работы: первые 2 часа ×1.5, последующие ×2
- Работа в выходные: оплата в двойном размере
- Ночные смены: доплата не менее 20% от тарифной ставки
Документы для расчета
- Трудовой договор
- Табель учета рабочего времени
- Положение об оплате труда
- Приказы о премировании
- Исполнительные листы (при наличии)
