Расчет средней заработной платы при увольнении необходим для определения размера компенсационных выплат. Рассмотрим порядок вычисления среднего заработка согласно трудовому законодательству.
Содержание
1. Период для расчета средней зарплаты
| Выплата | Расчетный период |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | 12 календарных месяцев |
| Выходное пособие | 12 календарных месяцев |
| Средний заработок на период трудоустройства | 12 календарных месяцев |
2. Включаемые в расчет выплаты
- Оклад или тарифная ставка
- Премии и вознаграждения
- Надбавки и доплаты
- Компенсационные выплаты
3. Исключаемые из расчета периоды
- Время болезни по больничному листу
- Отпуска по беременности и родам
- Простои не по вине работника
- Дни ухода за ребенком-инвалидом
- Забастовки (если работник не участвовал)
4. Пошаговый алгоритм расчета
4.1. Определение расчетного периода
12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения
4.2. Расчет суммы выплат
| Этап | Действие |
| 1 | Суммировать все выплаты за расчетный период |
| 2 | Исключить социальные и нерегулярные выплаты |
| 3 | Определить количество фактически отработанных дней |
4.3. Формула расчета
Средний дневной заработок = Сумма выплат / Количество отработанных дней
5. Пример расчета компенсации за отпуск
| Показатель | Значение |
| Сумма выплат за год | 480 000 руб. |
| Отработанные дни | 240 |
| Средний дневной заработок | 2 000 руб. |
| Неиспользованные дни отпуска | 14 |
| Сумма компенсации | 28 000 руб. |
6. Особые случаи расчета
- При суммированном учете рабочего времени - расчет по часам
- Для сезонных работников - специальные правила
- При неполном рабочем времени - пропорциональный расчет
- Для новых сотрудников - фактически отработанное время
7. Нормативная база
- Трудовой кодекс РФ (ст. 139)
- Постановление Правительства №922 от 24.12.2007
- Письма Минтруда и Роструда
Правильный расчет средней заработной платы при увольнении требует точного учета всех выплат и отработанного времени. В сложных случаях рекомендуется обращаться к специалистам по трудовому праву.
