- Трудовой Кодекс Республики Казахстан
- Постановления Министерства труда и социальной защиты
- Ведомственные инструкции и методические рекомендации
| Ситуация | Значение расчета |
| Оплата отпусков | Определение размера отпускных |
| Командировочные | Расчет среднего заработка за время командировки |
| Больничные листы | Исчисление пособий по временной нетрудоспособности |
- 12 календарных месяцев, предшествующих событию
- Для вновь принятых - фактически отработанное время
- Исключаются периоды сохранения средней зарплаты
- Оклад или тарифная ставка
- Премии и вознаграждения
- Надбавки и доплаты
- Другие регулярные выплаты
| Показатель | Формула |
| Среднедневной заработок | Сумма выплат за период / количество отработанных дней |
| Среднемесячный заработок | Сумма выплат за 12 месяцев / 12 |
- При неполном рабочем дне - расчет пропорционально отработанному времени
- При повышении зарплаты - применение коэффициента индексации
- Для сезонных работников - особый порядок учета периода
- Материальная помощь
- Компенсация питания и проезда
- Разовые премии, не связанные с трудовыми результатами
- Социальные выплаты
| Показатель | Значение |
| Общий доход за 12 месяцев | 4 800 000 тенге |
| Отработанные дни | 240 дней |
| Среднедневной заработок | 20 000 тенге |
- Использование бухгалтерских программ (1С, Налогоплательщик)
- Онлайн-калькуляторы на сайтах банков и госорганов
- Электронные таблицы с формулами
- Сверка с данными расчетных ведомостей
- Контроль соответствия трудовому договору
- Проверка исключенных периодов
- Сравнение с отраслевыми показателями
Правильный расчет средней заработной платы в РК требует точного учета всех предусмотренных выплат и соблюдения установленной методики.
