Выбор между договором гражданско-правового характера (ГПХ) и статусом самозанятого зависит от конкретных условий работы и финансовых ожиданий работника. Оба варианта имеют свои преимущества и недостатки, которые важно учитывать при принятии решения.
Содержание
Сравнительная таблица ГПХ и самозанятости
| Критерий | Договор ГПХ | Самозанятость |
| Налоговая нагрузка | 13% НДФЛ + страховые взносы | 4-6% налог на профессиональный доход |
| Социальные гарантии | Только по условиям договора | Отсутствуют |
| Пенсионные отчисления | Да, если предусмотрено договором | Только добровольные |
| Максимальный доход | Не ограничен | До 2,4 млн руб. в год |
| Ответственность | По условиям договора | Полная самостоятельная |
Преимущества договора ГПХ
- Возможность заключения с любыми заказчиками
- Нет ограничений по сумме доходов
- Более понятная схема работы для крупных компаний
- Возможность включения в договор социальных гарантий
Преимущества самозанятости
- Значительно меньшая налоговая нагрузка
- Простая регистрация через мобильное приложение
- Минимальная отчетность
- Свобода в выборе заказчиков
- Возможность работать с физлицами
Недостатки каждого варианта
Договор ГПХ
- Высокие налоговые отчисления
- Не учитывается трудовой стаж (если нет взносов в ПФР)
- Ограниченные социальные гарантии
Самозанятость
- Ограничение по годовому доходу
- Нельзя нанимать сотрудников
- Не все компании готовы работать с самозанятыми
- Отсутствие больничных и отпускных
Как выбрать оптимальный вариант
При принятии решения учитывайте следующие факторы:
- Размер доходов - при высоких доходах ГПХ может быть выгоднее
- Регулярность работы - для разовых заказов лучше самозанятость
- Необходимость в стаже - ГПХ с отчислениями дает пенсионные баллы
- Тип заказчиков - крупные компании часто предпочитают ГПХ
Важные налоговые аспекты
| Параметр | ГПХ | Самозанятость |
| Налоговая ставка | 13% + 15% (свыше 5 млн руб.) | 4% (с физлицами), 6% (с юрлицами) |
| Страховые взносы | До 30% (если предусмотрено) | Отсутствуют |
| Налоговый вычет | Доступен | Не предусмотрен |
Для работников с нерегулярными доходами и множеством мелких заказчиков самозанятость часто оказывается выгоднее. При стабильном сотрудничестве с одним работодателем и высоких доходах может быть предпочтительнее договор ГПХ с учетом всех нюансов налогообложения.
