Аттестационная комиссия - важный орган, отвечающий за оценку квалификации сотрудников. Рассмотрим пошаговый процесс ее формирования и организации работы.
Содержание
Нормативная база создания комиссии
- Трудовой кодекс РФ (ст. 81, 82)
- Отраслевые нормативные акты
- Локальные нормативные акты организации
- Приказ о создании аттестационной комиссии
Состав аттестационной комиссии
Должность | Обязанности |
Председатель | Руководит работой комиссии |
Заместитель | Заменяет председателя при необходимости |
Члены комиссии | Участвуют в оценке сотрудников |
Секретарь | Ведет протоколы заседаний |
Пошаговая инструкция создания
1. Подготовительный этап
- Определите цели и задачи аттестации
- Разработайте положение об аттестации
- Утвердите критерии оценки
- Составьте график проведения аттестации
2. Формирование комиссии
- Назначьте председателя (обычно руководитель организации)
- Включите представителей кадровой службы
- Добавьте руководителей подразделений
- Привлеките независимых экспертов при необходимости
- Определите секретаря комиссии
Оформление документов
Документ | Содержание |
Приказ о создании | Состав, срок полномочий, задачи |
Положение об аттестации | Порядок проведения, критерии |
График аттестации | Даты, подразделения, ответственные |
Проведение первого заседания
- Ознакомьте членов комиссии с регламентом
- Утвердите формы оценочных листов
- Распределите обязанности между членами
- Определите порядок принятия решений
- Установите правила ведения протокола
Типичные ошибки при создании
- Несоблюдение требований к составу комиссии
- Отсутствие четких критериев оценки
- Недостаточное документальное оформление
- Нарушение сроков уведомления сотрудников
- Несоблюдение принципа объективности
Заключение
Создание аттестационной комиссии требует тщательной подготовки и соблюдения нормативных требований. Правильно сформированная комиссия обеспечит объективную оценку персонала и поможет принять обоснованные кадровые решения. Все этапы создания комиссии должны быть документально зафиксированы, а ее работа - соответствовать утвержденному регламенту.